Соціальне медичне страхування та забезпечення в Італії

Cоціальне страхування в Італії

Закони мають на увазі щомісячні регулярні виплати (платить як сам працівник – близько 9%, так і роботодавець – близько 32%) в INPS, які можуть поширюватися на: посібники з безробіття, пенсії (за старістю, за вислугою років, за інвалідністю, у зв'язку з втратою годувальника і т.д.), допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, соціальна допомога для сімей (багатодітні, з низьким доходом і т.д.), інші соціальні виплати (вихідна допомога при звільненні, втрата працездатності, допомога на санаторне лікування тощо) .д.)

У свою чергу, INAIL регулює виплати, пов'язані з небезпекою для здоров'я та життя працівників (виробництво, сфера послуг тощо). Такі підприємства проходять регулярні перевірки щодо безпеки умов праці, а у разі виникнення страхового випадку INAIL компенсує витрати на лікування та реабілітацію співробітників.

Страхові внески (або простіше – соціальні податки) сплачуються щомісяця роботодавцем з поданням декларації та виплатою інших обов'язкових податків. Самозайняті резиденти в Італії повинні робити ці внески двічі на рік: за системою авансу та обов'язкового розрахунку.

Виплати по безробіттю в Італії розраховується виходячи із зарплати, яку раніше отримувала людина, але максимальна можлива межа - €1300 на місяць, а максимальна тривалість виплат - 2 роки, при цьому резидент має право на отримання цієї допомоги за умови, що він відпрацював не менше 2 років і був звільнений, а не звільнився сам (тобто, наприклад, потрапив під скорочення тощо).

Обов'язкова відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючих жінок в Італії триває в цілому 5 місяців - 1 або 2 місяці до і 3 або 4 місяці після народження дитини. INPS виплачує допомогу, що дорівнює 80% від доходу, отриманого в місяці, що передує декретній відпустці: наприклад, якщо зарплата жінки становила €2000, то протягом цих 5 декретних місяців вона отримуватиме по €1600. Крім того, до цієї суми можуть додаватися різні бонуси та премії. Також часта практика в Італії – коли сам роботодавець доплачує різницю у зарплаті за своїм бажанням, таким чином жінка отримує абсолютно той самий дохід, що й до народження малюка.

Після того як закінчується обов'язкова відпустка для догляду за дитиною, можна оформити добровільну декретну відпустку, причому як для матері (6 місяців), так і для батька (4 місяці). Найцікавіше, що цей час можна використовувати будь-якої миті до досягнення дитиною 12-річного віку і навіть розбивати цю відпустку не лише на дні, а й на годинник. Добровільна відпустка оплачується у розмірі 30% від щомісячної зарплати. Також мати, що годує з дитиною у віці до 1 року, має право на скорочений робочий день, який оплачуватиметься в 100%-ному режимі: 2 години при робочому дні тривалістю більше 6 годин і 1 година при робочому дні тривалістю менше 6 годин. У разі народження подвійний годинник подвоюється.

Медичне страхування в Італії

Італійська система охорони здоров'я з року в рік визнається однією з найкращих у світі, зокрема щодо ефективності обслуговування та середньої тривалості життя людей у ​​83 роки.

Найбільшу частину витрат на лікування кожного громадянина і іноземця, який легально проживає на території Італії (зареєстрованого в Національній санітарній службі – SSN), несе сама держава. Пацієнт оплачує лише невелику частину у вигляді вакцин, деяких ліків та інших, не найсуттєвіших речей.

Щоб зареєструватися в SSN і отримувати всю належну медичну допомогу, потрібно мати вид на проживання, прописку, податковий номер та звернутися до територіальної санітарної служби (ASL) за місцем проживання. Реєстрація безкоштовна. Після цього заявник отримає пластикову картку страхування (аналог медичного полісу) і зможе не лише користуватися всіма медичними послугами на території Італії, а й звертатися за екстреною допомогою у всіх країнах Євросоюзу. Ця страховка діє на час всього терміну ВНЖ, а саму картку необхідно оновлювати раз на 6 років.

Також перед тим, як отримати картку, потрібно буде перейматися вибором сімейного лікаря та педіатра для дітей віком до 14 років. Саме ці фахівці будуть проводити всі первинні консультації та огляди та за необхідності направляти до лікарів-фахівців.

Однак іноді на прийом до одного з таких лікарів-фахівців (припустимо, невропатолог чи кардіолог) потрібно записуватись дуже заздалегідь і довго чекати у черзі, тому в деяких випадках доводиться користуватися послугами приватних медичних закладів.

Але найдорожче лікування – це, звісно, ​​стоматологія. Послуги дантистів, як і скрізь у світі, до страховки не входять та оплачуються самостійно.